인사관리 (1) 썸네일형 리스트형 📘 《김대표의 전략노트》 1편 - 직원이 자꾸 떠나는 이유? 대표가 놓치기 쉬운 '조직 구조'의 함정✅ 이런 고민, 해보신 적 있으신가요?“열심히 가르쳤는데, 왜 그만두는 걸까?”“괜찮은 사람인 줄 알았는데, 결국 안 맞더라고요.”“요즘 애들은 참 이해하기 어렵네…”직원이 자주 바뀌는 회사를 단순히 ‘요즘 세대’ 문제로 돌리기 쉽습니다.하지만 문제의 근본 원인은 조직 구조와 대표의 운영 방식에 있을 가능성이 큽니다.🔍 실제 사례 – 6인 규모 제조업 대표의 고민박 대표는 2년간 직원이 7번 바뀌었습니다.처음엔 성격 문제라 생각했지만, 나중엔 본인에게도 원인이 있다는 걸 느꼈죠.업무 분장이 불명확하고, 일이 몰리거나 혼선이 생기며, 갈등이 잦았기 때문입니다. 📉 직원이 떠나는 진짜 이유 3가지1. 직무와 책임이 애매하다“그거 제가 해야 되는 건가요?”→ 담당 구.. 이전 1 다음
